為了配合企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，提升員工群體職業(yè)素質(zhì)。本年度培訓(xùn)月活動主題為：“培訓(xùn)改變觀念，觀念改變行動,行動改變命運”?；顒禹椖浚?職業(yè)技能帶頭人選拔，主要對象是各事業(yè)部生產(chǎn)現(xiàn)場一線操作工，被評為職業(yè)技能帶頭人，公司將給予其津貼100元/月，后續(xù)根據(jù)實際情況，還將進行技術(shù)比武、觀摩交流、培訓(xùn)深造等活動；?優(yōu)秀教材評選，將對公司內(nèi)部講師自編教材，通過事業(yè)部推薦申報，經(jīng)培訓(xùn)中心綜合評審選出一、二、三等獎，并對各獎項者給予300-800元獎勵；?內(nèi)部講師注冊評審，對新注冊的內(nèi)部講師，以及已注冊的內(nèi)部講師進行年度評審定級（保留資格、晉級、降級），并將組織“內(nèi)部講師交流分享會”活動；?內(nèi)部主題培訓(xùn)課目，本年度主要舉辦《文件管理規(guī)范運用》、《內(nèi)部控制專業(yè)知識》、《女性健康知識講座》等課程，主要是針對新入社員工進行相關(guān)業(yè)務(wù)及健康知識專題培訓(xùn)；?管理經(jīng)驗交流活動，主要是對各事業(yè)部及子公司負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理擔(dān)當(dāng)人員，進行《現(xiàn)場精益生產(chǎn)管理》經(jīng)驗互動交流。本年度培訓(xùn)月活動由FerroTec（中國）培訓(xùn)中心牽頭組織，各項系列活動自2014年9月初至10月中旬分批（階段）施行，杭州、上海等各地培訓(xùn)機構(gòu)將按計劃有序組織落實。