2017年10月24日Ferrotec(中國) e HR項目啟動會在杭州大和熱磁電子有限公司隆重召開。集團副總裁倪希健、申和人力資源部長田少勇、大和總裁辦副主任方敏、大和人力資源常務副部長何志君、大和信息管理部副部長胡濱、申和培訓中心主任石其明、申和信息管理部部長沈劍鋒，明基公司實施總監(jiān)郭艦、銷售經(jīng)理張林東、項目經(jīng)理李景松，以及人力資源部、各事業(yè)部的人事專員共30多人參加了會議。

會議的主題是Ferrotec(中國) eHR項目正式啟動，田少勇部長主持了會議。
會上倪總、田少勇部長以及明基公司項目實施經(jīng)理李景松對項目進行了詳細介紹；田少勇部長介紹了項目背景及發(fā)展經(jīng)過，項目織架構圖，以及項目實施流程。明確指出項目實施的目的是為了提高人力資源的工作效率，為了把我們從繁重瑣碎的工作中解放出來，以提高我們集團人事系統(tǒng)的整體管理水平，使其更加系統(tǒng)化、現(xiàn)代化、科學化。但是系統(tǒng)上線前期（包括調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和錄入）可能會加大我們的工作量，希望大家能夠全力配合。

倪總進一步介紹了項目組織架構行成的歷史原因及確定過程，明確項目啟動程序，并對項目實施提出了要求。李經(jīng)理介紹了項目目標、項目范圍、實施團隊、實施方法、里程碑、項目進度管理，包括項目整體計劃和項目周計劃，項目溝通和項目文檔管理，以及后續(xù)服務等內(nèi)容。
會議上，大和公司和申和公司的項目組成員與明基項目負責人在項目實施的時間節(jié)點，調(diào)研方案以及調(diào)研范圍，IT技術支持等幾個方面做了充分的討論。

最后倪總對此次項目啟動會做了總結：確定了前期調(diào)研和試運行的時間節(jié)點，明確項目主要負責人為田少勇部長。以及項目需要解決的主要問題：考勤和工資模塊問題。希望上海和杭州兩地能夠盡量的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，IT部門在技術層面上需要給予的支持，以達到項目能夠盡快實施運營的最終目的。
本次eHR項目啟動會是Ferrotec集團的人力資源管理工作進程的一個里程碑，對集團人力資源管理系統(tǒng)有著重大的意義，標志著集團人力資源管理系統(tǒng)將會拋棄原有的傳統(tǒng)模式逐步實現(xiàn)現(xiàn)代化的人力資源管理模式，為 Ferrotec（中國）人力資源規(guī)范管理奠定堅實的基礎。