為有能提高廣大中層干部的履職能力，8月21日，F(xiàn)T上海地區(qū)舉辦了以“九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力”為主題的提升領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)，來(lái)自申和、漢虹兩家公司的50多名課級(jí)以上管理人員參加了此次培訓(xùn)。此次培訓(xùn)首次引入了“九型人格”這一心理學(xué)工具。作為一門(mén)當(dāng)前備受企業(yè)界青睞的心理學(xué)及管理課程，“九型人格”能使管理者充分了解自身及下屬的個(gè)性特點(diǎn)及思維行為模式，可有效提升管理者的領(lǐng)導(dǎo)力及組織的執(zhí)行力。 為保證培訓(xùn)質(zhì)量，公司專(zhuān)門(mén)聘請(qǐng)了該課程的授權(quán)講師企達(dá)管理咨詢(xún)集團(tuán)總裁方光華講師。培訓(xùn)中，培訓(xùn)師比較系統(tǒng)介紹了各種人格的正、負(fù)面特征、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格及溝通風(fēng)格，并重點(diǎn)就如何與各種人格的下屬溝通、激發(fā)其執(zhí)行力、幫助其加強(qiáng)時(shí)間管理以及各種人格的管理者如何提升自身領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)行了闡述。相信通過(guò)本次對(duì)于提升自身的領(lǐng)導(dǎo)力及下屬的執(zhí)行力將大有裨益。
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| 9型人格與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)（1） |
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| 9型人格與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)（2） |