3月26日，在上海漢虹精密機(jī)械有限公司培訓(xùn)室召開了Ferrotec（中國）第二屆人力資源戰(zhàn)略研討會。來自杭州大和、和源精工、先進(jìn)石英、博日科技、友賓體檢，上海申和、漢虹精機(jī)、漢虹設(shè)計(jì)公司主要領(lǐng)導(dǎo)、事業(yè)部長以及行政人事部門主管均參加了本此會議。本屆會議主題“如何提升新代員工職業(yè)素質(zhì)暨優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)”，會議由倪希健副總主持。
    會議首先由倪希健副總就FT中國當(dāng)前產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，對“集團(tuán)人員編制、勞務(wù)市場分析，如何提升新代員工職業(yè)素質(zhì)及優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)思路”進(jìn)行剖析報(bào)告。上海、杭州各公司及事業(yè)部負(fù)責(zé)人分別就各單位人員編制情況，部門“招人、育人、用人、留人”日常管理運(yùn)行中的疑難困惑，應(yīng)對措施等需要公司解決等問題都各持己見進(jìn)行報(bào)告。報(bào)告議程結(jié)束，與會人員又對如何提升新代員工職業(yè)素質(zhì)暨優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)等改善建議進(jìn)行提問解答。
    最后由Ferrotec中國總裁賀賢漢先生發(fā)表重要講話，賀總對如何提升新代員工職業(yè)素質(zhì)暨優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)提出一系列改善措施及對策，并對人力資源管理部提出更高要求。特別要求各事業(yè)部在當(dāng)前“用工荒”、“招工難”等勞動(dòng)力市場變幻情勢下，如何調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),提高科技含量，推進(jìn)生產(chǎn)工藝自動(dòng)化、機(jī)械化、信息化的改革創(chuàng)新，作出重要指示。同時(shí)希望各單位及事業(yè)部負(fù)責(zé)人，為了Ferrotec中國產(chǎn)業(yè)的快速穩(wěn)健發(fā)展，在推進(jìn)人才培養(yǎng)工程方面群策群力、驅(qū)動(dòng)智慧、挖掘潛力、夯實(shí)根基。

賀總作重要指導(dǎo)性意見
倪希健副總作FT中國人力資源報(bào)告	研討會現(xiàn)場