今年7月底，真空技術(shù)事部制造一課開展了現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)員工職業(yè)技能大比武，結(jié)果發(fā)現(xiàn)許多作業(yè)人員對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)了解不是很全面，尤其是在實(shí)際作業(yè)中往往因?yàn)檫@些基礎(chǔ)知識(shí)的欠缺和不規(guī)范操作，導(dǎo)致產(chǎn)品不良和報(bào)廢，效率的降低，安全事故等問(wèn)題的出現(xiàn)。
鑒于這方面不足，值此8月份公司安全月，制造一課組織進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)員工規(guī)范操作的現(xiàn)場(chǎng)考核?，F(xiàn)場(chǎng)考核，顧名思義，就是派班組長(zhǎng)在現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地對(duì)正在操作的每位員工的操作行為進(jìn)行考察評(píng)估，如：服裝穿戴是否正確、動(dòng)作要領(lǐng)是否規(guī)范、有無(wú)遺漏、有無(wú)危險(xiǎn)動(dòng)作、工具放置是否合理、操作完成后現(xiàn)場(chǎng)6S是否做到位，等等要領(lǐng)進(jìn)行一一確認(rèn)。
現(xiàn)場(chǎng)考核之后，如果哪位員工有多項(xiàng)考察項(xiàng)不達(dá)標(biāo)，就要專門安排時(shí)間進(jìn)行再培訓(xùn)再考核。如果發(fā)現(xiàn)個(gè)別普遍存在的問(wèn)題，就要在全體員工中進(jìn)行強(qiáng)調(diào)和培訓(xùn)。
9月份事業(yè)部制定了一系列的培訓(xùn)，基本上都是實(shí)際操作方面的，希望通過(guò)這類的現(xiàn)場(chǎng)考核和相關(guān)培訓(xùn)，使我們作業(yè)人員的綜合能力能有一個(gè)大的提高。
