謝如應(yīng)
謝如應(yīng)，男，2001年9月3日入社，從一名普通課員逐步成長為石英產(chǎn)品事業(yè)部副部長。自入社以來，工作積極努力，責(zé)任性強(qiáng)、以身作則，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)注重自身素質(zhì)提高，以優(yōu)秀的成績獲得中國人民大學(xué)工商管理碩士學(xué)位。先后獲得公司優(yōu)秀員工；杭州市2008年度“知識(shí)型職工”；2009年度“學(xué)習(xí)型標(biāo)兵”；2012年濱江區(qū)“工人先鋒號(hào)”稱號(hào)。在新產(chǎn)品導(dǎo)入、質(zhì)量管理及體系保證等方面取得優(yōu)異成績，其中LAM項(xiàng)目組也先后獲得2008年、2010年、2011年公司先進(jìn)集體稱號(hào)。
楊軍
楊軍，男，2002年12月23日入社，現(xiàn)任石英制造部部長兼技術(shù)部部長，十多年來，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，默默付出。負(fù)責(zé)品質(zhì)管理期間，成功導(dǎo)入LAM POR管理、新品導(dǎo)入機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)分析法、精益生產(chǎn)與6 Sigma管理和SSQA管理方法，進(jìn)一步完善了事業(yè)部質(zhì)量體系文件；負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理期間，建立完善的制造管理梯隊(duì)、改進(jìn)加工工藝、提高工作效率，于2011年達(dá)到單月2700萬的產(chǎn)值；在公司年度績效考核中多次被評(píng)“優(yōu)秀員工”稱號(hào)；其主導(dǎo)的項(xiàng)目多次榮獲集團(tuán)科技創(chuàng)新二、三等獎(jiǎng)，同時(shí)為石英事業(yè)部申請多項(xiàng)專利。
方國良
方國良，男, 1998年3月9日入社，自入社以來先后擔(dān)任副班長，班長，工段長職務(wù)。一直在石英品質(zhì)管理課任職，主要負(fù)責(zé)檢驗(yàn)人員基礎(chǔ)技能與專業(yè)技能培訓(xùn)工作。本人對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研操作技能，技能比武名列榜首（一等獎(jiǎng)以上），歷年技能等級(jí)考評(píng)（五級(jí)以上）。工作中一貫任勞任怨完成生產(chǎn)任務(wù)，不斷改革創(chuàng)新，工作之余努力學(xué)習(xí)，分別于2004年和2007年兩次去日本研修。多次獲得公司優(yōu)秀員工、生產(chǎn)骨干、質(zhì)量標(biāo)兵，優(yōu)秀班組長，FTH創(chuàng)業(yè)15佳等榮譽(yù)稱號(hào)。
邱如標(biāo)
邱如標(biāo)，男，1996年7月1日入社，現(xiàn)任真空事業(yè)部制造二課副課長，他敢于創(chuàng)新，大膽實(shí)踐，努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)。2000年以前主要從事機(jī)械零件的檢測工作，其后因工作表現(xiàn)出色，被公司派往日本分公司進(jìn)行為期3個(gè)月的進(jìn)修，通過努力與其他兩名員工一起成功完成“磁性流體真空傳動(dòng)裝置”產(chǎn)品的移管工作，同年7月調(diào)到裝配崗位工作，此后又多次被公司派往日本進(jìn)修學(xué)習(xí)。先后獲得過兩次“優(yōu)秀班長”稱號(hào)， 2002年獲得Ferrotec中國公司唯一一個(gè)FTJK公司授權(quán)的磁性流體涂布資格及指導(dǎo)資格， 2007年4月獲得公司“創(chuàng)業(yè)15佳”稱號(hào)。
曹蘭嬌
曹蘭嬌，女，1997年11月20日入社，先后從事品質(zhì)管理、生產(chǎn)管理工作，現(xiàn)任真空事業(yè)部生產(chǎn)管理課長。他工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、任勞任怨，身體力行、大膽管理、開拓創(chuàng)新，由于表現(xiàn)出色曾多次被評(píng)為優(yōu)秀員工，多次被公司派往日本進(jìn)修，學(xué)習(xí)日本的品質(zhì)管理方法以及VF產(chǎn)品移管導(dǎo)入工作。工作期間經(jīng)常不計(jì)個(gè)人得失，加班加點(diǎn)，提出了一系列合理化檢查方法、控制庫存和降低成本的建議，主動(dòng)設(shè)計(jì)開發(fā)檢驗(yàn)工裝夾具，為提高產(chǎn)品檢驗(yàn)及生產(chǎn)管理效率做出很大貢獻(xiàn)。在努力提高自己能力同時(shí)還培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的實(shí)際操作高技能員工（520崗位）。
汪增福
汪增福，男，1999年3月8日入社，現(xiàn)任真空事業(yè)部制造一課班長，在真空事業(yè)部十三年多時(shí)間里，從普通操作人員到現(xiàn)場的管理者，工作積極努力，任勞任怨，以身作則，恪盡職守，為真空事業(yè)部的發(fā)展壯大默默付出。在年度績效考核中多次被評(píng)選“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀班組長”，多次榮獲Ferrotec杭州地區(qū)“技能帶頭人”稱號(hào)；2007年數(shù)控車床技能比武獲得第一名；因工作變現(xiàn)出色，于2010年先后兩次被派送日本釜石工場加工技術(shù)研修，回國后出動(dòng)挑起大梁，負(fù)責(zé)機(jī)械加工工藝，加工技術(shù)現(xiàn)場指導(dǎo)，新工藝、新產(chǎn)品、新刀具的導(dǎo)入等工作。
項(xiàng)禹
項(xiàng)禹，男，2001年3月5日入社，現(xiàn)任真空事業(yè)部制造三課機(jī)加工班長，十多年以來他愛崗敬業(yè)、吃苦奉獻(xiàn)，想生產(chǎn)所想、急生產(chǎn)所急，為保證生產(chǎn)任務(wù)完成，確保部門目標(biāo)實(shí)現(xiàn)辛勤付出，創(chuàng)造了極佳的工作業(yè)績。多次被評(píng)為Ferrotec杭州地區(qū)“技能帶頭人”、“優(yōu)秀班組長”稱號(hào)；2005年參加中微項(xiàng)目，榮獲總經(jīng)理特別獎(jiǎng)；2006年，榮獲公司創(chuàng)業(yè)十五周年加工中心技術(shù)比武第二名；在2005年與2010年部門大型設(shè)備引進(jìn)中主動(dòng)挑起大梁，負(fù)責(zé)設(shè)備安裝、調(diào)試、培訓(xùn)、機(jī)械加工工藝完善工作；為了更好完成工作，自學(xué)了MasterCAM、UG、CAD 軟件，在工作得到很好應(yīng)用。
方建軍
方建軍，男，1997年12月22日入社，先后擔(dān)任TE制造課課長、事業(yè)部部長。他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解放思想、搶抓機(jī)遇、攻堅(jiān)克難、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。十多年來，不斷完善管理機(jī)制，使產(chǎn)能不斷提高，從最初的月產(chǎn)2萬枚提升至20萬枚，2010年產(chǎn)值達(dá)到3.6億，達(dá)到歷史高峰；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)大力開創(chuàng)自動(dòng)化生產(chǎn)線，實(shí)現(xiàn)了微軟自動(dòng)化生產(chǎn)，月產(chǎn)最高達(dá)到120萬的產(chǎn)能，年獲利2800萬元RMB；他主導(dǎo)的微型高性能半導(dǎo)體致冷器件的開發(fā)，為進(jìn)軍光通信領(lǐng)域打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，填補(bǔ)了國內(nèi)空白；主導(dǎo)的項(xiàng)目多次榮獲FT中國集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新一、二等獎(jiǎng)；年度績效考核多次被評(píng)選為“優(yōu)秀員工”。
呂慶鑫
呂慶鑫， 2001年8月27日入社，現(xiàn)任熱電事業(yè)部生產(chǎn)技術(shù)部部長。在職期間，她一直勤思實(shí)干，任勞任怨，一心撲在事業(yè)上，懷著強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感及認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度開展工作。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)精益生產(chǎn)管理，使TED生產(chǎn)周期由2周縮短至48H，庫存減少75%；不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新，引進(jìn)新技術(shù)、導(dǎo)入新工藝，如今TED產(chǎn)品生產(chǎn)線實(shí)現(xiàn)自動(dòng)組立、自動(dòng)焊線、自動(dòng)封膠、自動(dòng)老化和電阻測試，其中自動(dòng)噴涂機(jī)導(dǎo)入，磁場整列方法導(dǎo)入，組立效率提高22%；她主導(dǎo)的多個(gè)項(xiàng)目獲得FT中國集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新一等獎(jiǎng)，節(jié)約成本數(shù)百萬元。
黃秋平
黃秋平，女，2000年8月21日入社，現(xiàn)任熱電事業(yè)部TE最終品檢查班長，在TE工作的11年多時(shí)間，從普通的檢驗(yàn)員到現(xiàn)場的管理者，對工作向來兢兢業(yè)業(yè)，熱情執(zhí)著，嚴(yán)以律己。在2006年的提案活動(dòng)中榮獲提案一等獎(jiǎng)，2010年終績效考核被評(píng)為優(yōu)秀班組長；她重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)，積極開展班組交流活動(dòng)，使自己所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)得到進(jìn)一步的改進(jìn)和提升；在工作之余，不斷完善充實(shí)自己，積極參加公司及事業(yè)部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，在2011年部門的“自我實(shí)現(xiàn)”演講競賽獲得三等獎(jiǎng)，成功主持了兩次事業(yè)部年終文藝晚會(huì)。
謝建華
謝建華，男，1997年6月17日入社， 現(xiàn)任熱電事業(yè)部MTM班長。他遵章守紀(jì)，團(tuán)結(jié)同事，樂觀上進(jìn)，經(jīng)過自身不斷努力及管理人員的指導(dǎo)下，先后設(shè)計(jì)出分流片去料治具、夾子安裝防呆治具、過濾網(wǎng)檢查治具、卡扣壓入治具、接插件鎖扣壓入治具、缺料報(bào)警裝置，單元功能測試儀等十余項(xiàng)工裝治具，大大降低了勞動(dòng)強(qiáng)度，提高了工作效率，提升了產(chǎn)品質(zhì)量。在公司的歷屆品質(zhì)月活動(dòng)中帶領(lǐng)QC小組成員獲得了兩次一等獎(jiǎng)，四次二等獎(jiǎng)，四次提成獎(jiǎng)的好成績；多次評(píng)為“優(yōu)秀班組長”“職業(yè)技能帶頭人”等稱號(hào)。
金重玄
金重玄，男，2000年10月16日入社，現(xiàn)任光伏事業(yè)部技術(shù)開發(fā)課課長，先后在真空、新品部、菱日科技及鈑金事業(yè)部從現(xiàn)場管理和技術(shù)相關(guān)工作，他勤勉好學(xué)、刻苦鉆研、不斷改革創(chuàng)新，是部門的業(yè)務(wù)骨干。在太陽能電池從事技術(shù)開發(fā)工作期間，對產(chǎn)品性能進(jìn)行大幅升級(jí)改善，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)過大量的試驗(yàn)與摸索，最終完成25MW及100MW生產(chǎn)線的工藝導(dǎo)入，使太陽能電池產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化效率從16.5%上升到18.3%，電池成本不斷下降，為事業(yè)部培養(yǎng)一批技術(shù)骨干。主導(dǎo)的項(xiàng)目多次榮獲集團(tuán)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)，2011年取了三項(xiàng)實(shí)用新型專利授權(quán)。
王林開
王林開，男，2003年10月入社，現(xiàn)任光伏事業(yè)部副班長，他遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)互助、樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，勤勤懇懇、愛崗敬業(yè)。曾在新品部生產(chǎn)車間操作，2005年調(diào)入和源精工負(fù)責(zé)激光切割工序新員工培訓(xùn)及日常的現(xiàn)場管理；2007負(fù)責(zé)半山區(qū)塊的外部支持系統(tǒng)：純水、特氣、廢水、廢氣等安全運(yùn)行和維護(hù)工作；2010至今，主要負(fù)責(zé)濱江新線的外部特氣系統(tǒng)的運(yùn)維及車間的安全員職責(zé)。在公司的歷屆品質(zhì)月活動(dòng)中帶領(lǐng)QC小組成員獲得了二等獎(jiǎng)；多次評(píng)為“優(yōu)秀班組長”“職業(yè)技能帶頭人”等稱號(hào)。
姚相民
姚相民，男，1996年10月28日入社，現(xiàn)任陶瓷事業(yè)部副部長。他為人正直，對工作兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，技術(shù)經(jīng)驗(yàn)豐富，為部門的發(fā)展壯大做出很大貢獻(xiàn)。2000年到日本會(huì)津工廠學(xué)習(xí)，成為石英事業(yè)部火加工第一人，隨后因工作變現(xiàn)出色提升為石英火加工課長、制造部課長、部長。期間火加工隊(duì)伍從0到120人，成功導(dǎo)入加工中心50臺(tái)，月產(chǎn)值達(dá)到1200萬元,共建5個(gè)火加工室，為石英加工制造培養(yǎng)一批批優(yōu)秀人才； 2010年任SI項(xiàng)目部部長，開始導(dǎo)入SI項(xiàng)目；2011年調(diào)任陶瓷事業(yè)部副部長，重建陶瓷管理體系，管理和效率日益提升，讓陶瓷生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，具有持續(xù)贏利能力。
張水波
張水波，男，2005年3月1日入社，現(xiàn)任陶瓷制造平面磨床班長，在任職期間，他以身作則、愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、積極配合主管工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)出色完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。多次被評(píng)為公司優(yōu)秀員工，技能帶頭人稱號(hào)；2006年帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參加ACM首屆團(tuán)隊(duì)技能比賽，獲得團(tuán)隊(duì)三等獎(jiǎng)；積極參與公司QC小組活動(dòng)，多次榮獲一二三等獎(jiǎng)；善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)，2008年研磨、成型工序獲得集團(tuán)公司“先進(jìn)集體獎(jiǎng)”；善于學(xué)習(xí)并不斷積累經(jīng)驗(yàn)，編寫成教材用于員工教育，2011年度公司教材評(píng)優(yōu)活動(dòng)中《班組長如何提高保質(zhì)控成本》獲得三等獎(jiǎng)。
張芳紅
張芳紅，女，1996年11月18日進(jìn)入大和公司，現(xiàn)任杭州先進(jìn)石英材料有限公司生管課課長。曾先后在大和CP、MB、菱日公司擔(dān)任系長，AQM生管課長等職務(wù)。其十幾年如一日，兢兢業(yè)業(yè)地為部門的發(fā)展壯大而努力付出，曾多次榮獲優(yōu)秀員工稱號(hào)。自07年調(diào)至AQM生管部門后，不斷健全與完善生管課的管理機(jī)制，規(guī)范管理流程，建立倉庫產(chǎn)品計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)，生產(chǎn)及出口排程計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)等優(yōu)化機(jī)制，使得AQM物料進(jìn)出及產(chǎn)品出口日益步入正規(guī)化，持續(xù)5年來保質(zhì)保量地完成出口任務(wù)，并為AQM在短短5年內(nèi)獲取利潤1.5億元作出了貢獻(xiàn)。
楊忠飛
楊忠飛，男，2006年6月6日入社，現(xiàn)任杭州先進(jìn)石英材料有限公司熔融班長。憑借自己過硬的技術(shù)從一名普通操作工成為現(xiàn)在的工段長，他每天加班加點(diǎn)，任勞任怨，從不記個(gè)人得失，全身心的投入到工作當(dāng)中。重視班組建設(shè)，每天堅(jiān)持開班組會(huì)議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題；完善現(xiàn)場6S管理體制，加強(qiáng)員工安全教育，有效改善現(xiàn)場6S管理水平，安全問題逐年下降；積極參加公司各項(xiàng)活動(dòng)，其中完成QC小組活動(dòng)5個(gè)以上（每個(gè)QC小組活動(dòng)為公司節(jié)省成本50萬以上/年）；2010-2011帶領(lǐng)熔融崗位連續(xù)兩年榮獲先進(jìn)石英材料公司優(yōu)秀班組。
朱為軍
朱為軍，男，2000年6月6日入社，現(xiàn)為杭州和源精密工具有限公司制造部腰入工序班長。他以身作則、嚴(yán)于律己，積極配合主管工作，在班組里發(fā)揮著模范帶頭作用，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有條不紊、保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。2009年被集團(tuán)公司評(píng)為“職業(yè)技能帶頭人”稱號(hào)；腰入1/2工序連續(xù)兩年（2009、2010）獲得集團(tuán)公司“先進(jìn)集體獎(jiǎng)”；腰入3/4工序獲得2010年FTC 6S“優(yōu)勝獎(jiǎng)”。在2011年度的QC小組活動(dòng)中，“降低成品平面度不良發(fā)生率”獲得第二名，“整平機(jī)導(dǎo)入、優(yōu)化鋸片工藝流程”獲得第一名。
錢忠荷
錢忠荷，女，1995年3月1日進(jìn)入大和公司TE品質(zhì)部門工作，2000年7月新成立刀具事業(yè)部時(shí)轉(zhuǎn)入刀具品質(zhì)做管理工作。歷任TE品質(zhì)副系長、系長，刀具品質(zhì)系長、副課長、現(xiàn)為和源精工品質(zhì)課長職務(wù)。其工作中一直任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)以律己，把“最好”作為工作標(biāo)準(zhǔn)；為了將工作做得最好，她利用工作之余刻苦鉆研，不斷學(xué)習(xí)，先后取得浙大（夜）大專文憑，質(zhì)量專業(yè)中級(jí)證書，中央電大行政管理本科文憑。由于成績出色，在歷屆年度績效考核中4次被評(píng)為優(yōu)秀員工。
徐慧芳
徐慧芳，女，2000年3月20日入社?，F(xiàn)任物流管理部物資采購管理工作。入社至今,十二年多時(shí)間里一直堅(jiān)守崗位，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，處處嚴(yán)格要求自己，在任何時(shí)候都起到模范帶頭作用，得到周圍同事的一致認(rèn)可和贊賞。期間從事過TE產(chǎn)品組立工作，2001年7月被派往日本公司進(jìn)行研修，回國后協(xié)助成立了SMT生產(chǎn)事業(yè)部，從事生產(chǎn)管理工作；后調(diào)入物流管理事業(yè)部從事采購工作，憑借生產(chǎn)一線扎實(shí)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合生產(chǎn)需求情況做出合理的采購協(xié)調(diào)，落實(shí)相關(guān)采購、供應(yīng)商管理工作。
