為了積極響應(yīng)公司有關(guān)《基層作業(yè)管理人員實行競爭上崗管理制度》的文件精神，夯實基層管理基礎(chǔ)，激發(fā)基層管理人員工作熱情，提高基層管理人員水平。1月6日起，石英事業(yè)部首次班組長競選拉開了帷幕。整個活動持續(xù)了近一個月，在這過程中有驚喜、有波折，也有遺憾。1月24日16:30隨著制造二課組長競選的結(jié)束，石英事業(yè)部新一屆基層管理團隊正式組建完成，在基本保持原有團隊架構(gòu)的基礎(chǔ)上，也補充了不少新鮮血液。1月24日，石英事業(yè)部總經(jīng)理顧SAN專門召集新當(dāng)選的班長進行面談。在會上，顧SAN對新一屆團隊提出了幾點希望，首先是管理過程中要正直與公平，禁止搞小團隊化；其次是良好的溝通能力；最后是不斷學(xué)習(xí)的能力，只有自身有過硬的技能，只有自身不斷的提升，才能成為一名合格的基層管理者。
競選活動已經(jīng)告一段落，希望新當(dāng)選的管理團隊，能真正的承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任，為石英事業(yè)部美好的明天添光增彩。