1. 負(fù)責(zé)人事各模塊業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌管理及推進(jìn) 2. 負(fù)責(zé)公司建廠初期的團(tuán)隊組建、各需求崗位人員招聘 3. 負(fù)責(zé)推進(jìn)人事各業(yè)務(wù)體系的建設(shè)及優(yōu)化 4. 負(fù)責(zé)構(gòu)筑和諧勞動關(guān)系，規(guī)避勞動風(fēng)險 5. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)及傳承，做好薪酬、福利方面各項工作 6. 其他人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的開展 7. 主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)輔助工作

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.至少3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上人事主管或相當(dāng)職位的管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的勞動風(fēng)險防范意識 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力及解決問題的能力 5. 熟練使用Office辦公軟件，具備一定的總結(jié)匯報能力及公文寫作能力 6. 強(qiáng)烈的責(zé)任心、服務(wù)意識和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作 7. 日語熟練，能做工作語言

1.負(fù)責(zé)廠區(qū)10KV高壓配電房、配電系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計、施工、運(yùn)維工作； 2.負(fù)責(zé)廠區(qū)電力工程施工質(zhì)量、施工現(xiàn)場協(xié)調(diào)、溝通、進(jìn)度管理、安全管理等工作； 3.負(fù)責(zé)編制、審核電力工程相關(guān)的技術(shù)文件和驗(yàn)收資料，確保工程達(dá)到相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范； 4.負(fù)責(zé)對供配電系統(tǒng)(10KV-0.4KV配電系統(tǒng))制定標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)行規(guī)程并指導(dǎo)投產(chǎn)后現(xiàn)場運(yùn)行管理； 5.負(fù)責(zé)配電系統(tǒng)運(yùn)行數(shù)據(jù)分析，統(tǒng)計，預(yù)測系統(tǒng)優(yōu)化，保證配電系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行； 6.針對現(xiàn)場運(yùn)行問題，給出專業(yè)故障排查方案，以便廠務(wù)系統(tǒng)管理與維護(hù)，優(yōu)化備件管理、建設(shè)故障停機(jī)時間； 7.負(fù)責(zé)對現(xiàn)場技術(shù)員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)及崗位技能考核； 8.負(fù)責(zé)推動節(jié)能降耗減排工作，定期向管理層發(fā)布節(jié)能降耗簡報。

1.本科及以上學(xué)歷，電力及其自動化、電氣工程、輸變電工程等相關(guān)專業(yè)； 2.具有高壓電工證，具有不低于2年，10KV配電室運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉電力設(shè)備、線路和系統(tǒng)的運(yùn)行原理，具備一定的現(xiàn)場施工和調(diào)試經(jīng)驗(yàn)； 4.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力； 5.具備良好的團(tuán)隊合作精神和責(zé)任心，較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和解決問題的能力。

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制及改進(jìn)流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量;
2、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題,處理品質(zhì)異常及改善;
3、負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)場異常跟蹤處理、產(chǎn)線變更管理工作推進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程的數(shù)據(jù)分析與質(zhì)量控制，完成客戶的月、季報告；

任職資格:
1、大學(xué)統(tǒng)招本科學(xué)歷，理工科專業(yè)；
2、3年或以上的制造企業(yè)PQE崗位工作經(jīng)驗(yàn)；日語一級可日常溝通
3、熟練使用office軟件、品質(zhì)分析工具（Mintab、Jump等）；
4、參加過質(zhì)量管理知識培訓(xùn)，具有相關(guān)證書為佳；
5、良好的溝通能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)。

職位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)傳感器項目新工廠建設(shè)及日常運(yùn)營（工程、制造、生產(chǎn)、 技術(shù)、 品質(zhì)）及經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

2. 負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營管理工作，參與制定其發(fā)展方向和管理目標(biāo)；

3. 組織制定年度經(jīng)營預(yù)算，并分解下達(dá)年度工作目標(biāo)，根據(jù)市場和公司的實(shí)際運(yùn)營情況及時調(diào)整和有效控制；

4. 監(jiān)督、控制年度經(jīng)營計劃的實(shí)施過程，必要時提出修改調(diào)整計劃；

5. 負(fù)責(zé)制定和健全各組織機(jī)構(gòu)職能管理體系，并實(shí)施推進(jìn)工作；

6. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)各部門工作分配、調(diào)度、協(xié)調(diào)以及工作監(jiān)督管理，指導(dǎo)部門長開展工作；

7. 負(fù)責(zé)監(jiān)控生產(chǎn)、采購、管理等成本，優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少生產(chǎn)過程中的各項浪費(fèi)及不合理支出；

8. 負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)經(jīng)營過程中各類重大及突發(fā)事件，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行；

職位要求：

1. 40-45歲，大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)背景；

2. 10年以上傳感器行業(yè)高級管理崗位經(jīng)驗(yàn)；

3. 熟悉大型制造企業(yè)經(jīng)營管理和工作流程，具備良好的決策、計劃、協(xié)調(diào)等能力；

4. 具備豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，善于激勵團(tuán)隊；

5. 有良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，思路清晰，果斷；

6. 具備良好的策劃和宏觀控制能力，有很強(qiáng)的事業(yè)心；

7. 英語或日語良好